Ia menegaskan, seorang pemimpin harus mampu menjadi teladan bagi orang-orang yang dipimpinnya. Keteladanan dinilai penting untuk membangun kepercayaan, menumbuhkan kedisiplinan, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung peningkatan mutu pelayanan.
“Ketika kita menjadi pemimpin, kita harus menjadi contoh untuk orang lain,” ujarnya.
Menurut Oktelin, menjadi direktur rumah sakit tidak cukup hanya mengandalkan jiwa kepemimpinan. Seorang pimpinan juga harus memiliki pengetahuan, menguasai teori manajemen rumah sakit, serta mempunyai pengalaman yang memadai.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Ia menyebutkan, pengalamannya selama 18 tahun berkarya di lingkungan rumah sakit menjadi salah satu modal penting dalam memahami tata kelola dan berbagai tantangan pelayanan kesehatan.
Pengalaman tersebut, menurut dia, memberikan pemahaman mengenai pentingnya mengintegrasikan kemampuan kepemimpinan, pengetahuan, dan pengalaman dalam menjalankan organisasi rumah sakit.
Studi banding Pemerintah Kabupaten Rote Ndao ke RSUPP Betun menjadi bagian dari upaya berbagi pengetahuan dan pengalaman antardaerah dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan.
Laporkan
Ikuti Kami
Subscribe
